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Bereichsleiter/in Warenmanagement

Als Teil der REWE Group in Österreich ist die ADEG Österreich Handels AG neben den selbstständigen Kaufleuten auch für den Großhandelsbereich zuständig. Eine wichtige Säule stellt hierbei der AGM ADEG GROSSMARKT dar, der seit über 50 Jahren für Verlässlichkeit und Erfahrung in Abholung, Zustellung und Service rund um die Bedürfnisse der heimischen Gastronomie steht.

Bereichsleiter/in Warenmanagement

Ihre Aufgaben

  • Bedarfsorientierte Disposition sowie Koordination des Wareneingangprozesses
  • Bearbeitung von Mengen- und Qualitätsabweichungen
  • Kennzahlenanalyse und -verantwortung sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
  • Lieferantenstammdatenwartung
  • Lagerstandskontrollen und Korrekturen
  • Organisation einer effizienten Lagerhaltung
  • Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung sowie Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
  • Laufende Kontrollen unter Einhaltung der gültigen Qualitäts- und Hygienevorschriften (HACCP/IFS-Standards)
  • Reklamationsmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im C&C- und/oder Gastronomiebereich bzw. in der Logistik
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Fähigkeit zu priorisieren und gutes Zeitmanagement
  • Hohe Kundenorientierung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz

Wir bieten

  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
    KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,- Euro brutto pro Monat für 38,5 Stunden.
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
  • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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