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Junior Fachtrainer (m/w)

Lebenslanges Lernen und Lernen voneinander sind Teil Ihrer DNA? Sie sind Vollprofi in der Organisation und Durchführung von innovativen Trainings im Bereich Verkaufs- und Sortimentskompetenz? Das BIPA Human Resources Team sucht ab sofort einen Junior Fachtrainer (m/w) für Verkaufs- und Sortimentstrainings des WIR, BIPA Campus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei BIPA, dem größten Drogerie-Fachhändler Österreichs und verstärken Sie als Junior Fachtrainer unser Fachtrainer-Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen enthalten einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben (max. eine DIN A4 - Seite).

Junior Fachtrainer (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen im Bereich Verkaufstechnik, Sortimentskompetenz und Kundenfokussierung für das gesamte Filial-Team (Virtuell und Präsenz)
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von nachhaltigen Trainingsinhalten und -unterlagen sowie deren Anpassung an aktuelle Filialanforderungen
  • Produktion von Videos für die Online Learning-Reihe "Tipps & Tricks der Fachtrainer"
  • Betreuung des Info-Kanals "Frag die Fachtrainer" in der Mitarbeiter App und im Filialintranet
  • Laufende Abstimmung der Gesamtplanung mit der Trainingskoordination
  • Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Meldung an die zuständigen Schnittstellen in Vertrieb und Einkauf

Ihr Profil

  • Verkaufstalent mit umfassendem Produktwissen
  • Leidenschaft für KundInnen und Verkauf
  • Ausgezeichnete und gewinnende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
  • Erste Erfahrung im Aufbereiten, Vermitteln und Präsentieren von Wissen (Trainerkompetenz)
  • Fundierte MS-Office und Teams-Kenntnisse
  • Erfahrung im Handel oder verwandten Branchen
  • Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
  • Begeisterung für die BIPA Produktvielfalt
  • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität (Schwerpunktmäßig Außendienst)
  • Idealerweise Kenntnis der Filialprozesse

Wir bieten

  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
    KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.700 Euro brutto pro Monat.
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
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