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Junior Training & Development Manager Online Learning (m/w)

Entwicklung von Menschen ist ihre Leidenschaft und Sie blicken gerne über den Tellerrand hinaus? Dann bewerben Sie sich bei BIPA, dem größten Drogerie-Fachhändler Österreichs und verstärken Sie unser Human Resources Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen enthalten einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben (max. eine DIN A4 - Seite).

Junior Training & Development Manager Online Learning (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Planung-, Konzeption und Umsetzung neuer Online-Schulungsformate in Zusammenarbeit mit der zuständigen Gruppenleitung, den Fachexperten und der REWE IT
  • Erstellung und Bearbeitung von eLearning-Modulen, Schulungsunterlagen, Handouts und Präsentationen
  • Laufende Produktion und Nachbearbeitung von Schulungsvideos (z.B. saisonale Schwerpunkte, Kooperationen mit Industriepartnern, Sonderthemen etc.)
  • HR-Mastermind für Digitalisierungsinitiativen (Nutzung von One Note, Teams,...)
  • Aktive Mitarbeit bei spannenden HR- Projekten

Ihr Profil

  • Ausbildung: abgeschlossene höhere Schule (z.B. HAK, HTL,...) bzw. Fachhochschulabschluss
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Hohe Affinität hinsichtlich Digitalisierung, Online Tools, Virtuellem Lernen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gutes technisches Verständnis
  • Stilsichere, fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
  • Kommunikativ und begeisterungsfähig
  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung

Wir bieten

  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
    (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,00,- Euro brutto pro Monat)
  • Langfristiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Humor auch nicht zu kurz kommen darf
  • Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen und großes Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
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